Avianca se convirtió en la única aerolínea de América Latina en obtener la Certificación Aequales, reconocimiento otorgado por la consultora líder en medición de equidad de género e inclusión en la región.
Este hito valida las políticas, procesos y acciones que la compañía ha implementado para garantizar que todas las personas se sientan respetadas, valoradas y auténticas, con igualdad real de oportunidades.
Entre los logros destacados:
- Paridad ejecutiva: 48 % de los cargos directivos están ocupados por mujeres.
- Más mujeres piloto: en 2023 graduó el primer curso exclusivo de mujeres piloto y lanzó el programa de becas “El cielo es de ellas” (100 % financiado, 20 cupos y empleo garantizado). Actualmente más de 150 mujeres pilotean aviones de Avianca.
- Inclusión laboral: alianza con Best Buddies para vincular personas con discapacidad cognitiva en áreas operativas y de servicio.
- Equidad salarial: metodología Hay Group que remunera por responsabilidades del cargo, sin distinción de género.
- Bienestar integral: programas Well, Familias a bordo y Day Care, salas de lactancia y prevención de violencia de género.
- Avianca Accesible: protocolos, entrenamiento y mejoras de infraestructura para pasajeros con discapacidad.
“Esta certificación refleja nuestro compromiso continuo para generar espacios donde todos puedan ser auténticos, crecer y aportar lo mejor de sí. Cuando cuidamos y escuchamos a nuestros colaboradores, volamos más alto y abrimos oportunidades para todos”, afirmó Maria Carolina Cortés, vicepresidente de comunicaciones corporativas y reputación.
Con este reconocimiento, Avianca reafirma su liderazgo regional no solo en conectividad aérea, sino en la construcción de una cultura organizacional diversa, equitativa e inclusiva.
