El Ministro de Trabajo de El Salvador, Rolando Castro, sostuvo una reunión con el Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Gilbert Houngbo, tras su comparecencia ante el organismo. Durante el encuentro, Castro calificó la reunión como “exitosa” y destacó que El Salvador presentó un informe detallado sobre el estado del ambiente laboral en el país.

Uno de los puntos centrales discutidos en la reunión fue el anuncio de que en el próximo mes comenzarán los preparativos para convocar las elecciones del Consejo Superior del Trabajo. Este organismo, que actúa como una plataforma de diálogo tripartito entre el gobierno, trabajadores y empleadores, es clave para garantizar un entorno laboral equilibrado y participativo.

El Ministro Castro destacó el apoyo recibido por los sindicatos salvadoreños en este proceso.

“El planteamiento del gobierno ha sido secundado por los trabajadores de nuestro país, a quienes aprovecho la oportunidad para agradecerles, en especial a los voceros de la Unidad Sindical Salvadoreña, quienes fueron contundentes en su discurso”, expresó a través de sus redes sociales.

En su informe, el gobierno salvadoreño destacó las acciones que ha emprendido para mejorar las condiciones laborales y fortalecer la relación entre empleadores y trabajadores. Según Castro, estos avances fueron bien recibidos por el Director General de la OIT.

La reunión refleja el compromiso de El Salvador con los principios establecidos por la OIT, buscando cumplir con estándares internacionales en materia laboral y fomentar el diálogo social.

El Consejo Superior del Trabajo es una herramienta fundamental para garantizar un entorno laboral justo y equilibrado. Las elecciones anunciadas representan un paso hacia la institucionalización del diálogo social y la resolución de conflictos laborales a través de mecanismos participativos y democráticos.

Con estas acciones, el gobierno salvadoreño reafirma su intención de fortalecer las relaciones laborales y su compromiso con la transparencia y la participación en la toma de decisiones que afectan a empleadores y empleados en el país.